PAYROLLKRACHT

Door de veranderingen in de wet- en regelgeving is het steeds lastiger voor bedrijven om medewerkers zelf in dienst te nemen. Zo is de proeftijd nagenoeg nihil. Hierdoor is het nagenoeg onmogelijk voor bedrijven om medewerkers zich te laten bewijzen in de startperiode. De kosten om van een medewerker af te komen wanneer de prestaties ondermaats zijn, zijn niet in verhouding.

Wanneer u vanaf het begin uw werknemers aanstelt als payrollkracht bent u zeker van een aantal zaken. Ten eerste bent u niet zelf de juridisch werkgever, dit is namelijk het payrollbedrijf. Dit geeft uw organisatie het voordeel dat u geen verplichting heeft richting de payrollkracht. Wanneer deze persoon toch onverwachts niet functioneert bent u gerechtigd om zonder extra kosten afstand te nemen van de hem of haar.