Klanten geven ons een 8.5
Terug naar overzicht
HR-adviseur (32-40 uur per week)
HR-adviseur (32-40 uur per week)
Raak jij gemotiveerd van diversiteit in je werkzaamheden en van een volle agenda? Kom je tot je recht in een omgeving waar je als zelfstandig adviseur werkgevers bijstaat in het oplossen van hun HR-vraagstukken? Ben jij die vliegende keep die het liefst meerdere ballen omhoog houdt? Dan zou onze veelzijdige rol als HR-adviseur jou goed kunnen passen!
Wie zijn wij?
CBBS verzorgt voor meer dan 5000 ondernemers en accountants- en administratiekantoren de salarisadministratie. Daarnaast ondersteunen wij klanten bij personele vraagstukken: van payrolling en uitzenden tot het ondersteunen van klanten bij het uitvoeren van hun HR-taken. Dit laatste doen wij sinds enkele jaren met het HR Service Team van CBBS.
Wie zoeken wij?
Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor een deel van onze klanten. Je maakt onderdeel uit van ons HR Service Team en draagt je steentje bij aan de ontwikkeling van onze snelgroeiende afdeling. We zijn op zoek naar een collega die kennis en ervaring meebrengt op HR-gebied. Je hoeft geen doorgewinterde HR-adviseur te zijn om binnen ons team te passen, maar je moet je wel snel comfortabel voelen in een rol waarin je als zelfstandig adviseur optreedt richting onze klanten. Je dient te beschikken over minimaal HBO denk- en werkniveau en bekend te zijn met de onderwerpen die spelen binnen het HR-werkveld. Kennis van het arbeidsrecht en AFAS is een pré.
Het is bij de uitvoering van de functie van belang dat je beschikt over de volgende competenties:
Binnen het HR Service Team werken zowel HR-adviseurs als HR-medewerkers. De HR-medewerkers zijn verantwoordelijk voor het verwerken van de HR-administraties van onze klanten. Onze HR-adviseurs zijn verantwoordelijk voor het adviseren van onze klanten, maar ze hebben ook een controlerende en signalerende functie met betrekking tot de HR-administratie en daaruit voortvloeiende acties. Blijkt uit de administratie dat een medewerker zich frequent ziekmeldt bij de klant, dan komt de HR-adviseur proactief in actie.
Wat vinden wij belangrijk?
In contact met onze klanten zijn wij betrokken en doen wij geen concessies aan kwaliteit. Kom je bij ons werken dan verwachten we dat jouw inzet een positieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het HR Service Team en het adviseren van onze klanten. We vinden het vanzelfsprekend om elkaar te helpen en streven naar een open werkcultuur waarin we van elkaar leren. Een proactieve instelling is onmisbaar in deze functie.
Wat bieden wij?
Ondanks dat ons bedrijf is uitgegroeid naar meer dan 65 medewerkers, hebben we onderling nog altijd een hechte band. De meeste medewerkers zijn werkzaam op ons kantoor in Rijswijk, maar ook gedeeltelijk thuiswerken behoort op termijn tot de mogelijkheden.
Hoewel er binnen de organisatie focus ligt op resultaatgericht werken, is er ook voldoende aandacht voor onderling contact en gezelligheid. We zijn een platte organisatie waar de deuren van onze leidinggevenden openstaan.
Als HR-adviseur werk je in een team van ongeveer 10 medewerkers. Je kunt gebruikmaken van de expertise van je collega’s en je mag groeien in een voor jou passende rol binnen de organisatie. Wij hebben oog voor onze medewerkers en hun talenten en willen die graag zo goed mogelijk inzetten. Met plezier naar je werk gaan vinden wij belangrijk.
Ga je bij ons aan de slag dan bieden wij:
Interesse?
Heb je vragen over deze vacature of wil je solliciteren? Stuur een mail naar j.overbeek@cbbs.nl. We ontvangen bij interesse graag je CV en schriftelijke motivatie. Deze kun je richten ter attentie van Julia Overbeek. Heb je geen ervaring op HR-gebied maar beschik je over WO denk- en werkniveau en herken je jezelf in de eerste drie zinnen van deze vacaturetekst? Ook dan nodigen we je uit om kennis te komen maken met CBBS.
Deze vacature sluit op 15 december 2022.
Raak jij gemotiveerd van diversiteit in je werkzaamheden en van een volle agenda? Kom je tot je recht in een omgeving waar je als zelfstandig adviseur werkgevers bijstaat in het oplossen van hun HR-vraagstukken? Ben jij die vliegende keep die het liefst meerdere ballen omhoog houdt? Dan zou onze veelzijdige rol als HR-adviseur jou goed kunnen passen!
Wie zijn wij?
CBBS verzorgt voor meer dan 5000 ondernemers en accountants- en administratiekantoren de salarisadministratie. Daarnaast ondersteunen wij klanten bij personele vraagstukken: van payrolling en uitzenden tot het ondersteunen van klanten bij het uitvoeren van hun HR-taken. Dit laatste doen wij sinds enkele jaren met het HR Service Team van CBBS.
Wie zoeken wij?
Als HR-adviseur ben je het aanspreekpunt voor een deel van onze klanten. Je maakt onderdeel uit van ons HR Service Team en draagt je steentje bij aan de ontwikkeling van onze snelgroeiende afdeling. We zijn op zoek naar een collega die kennis en ervaring meebrengt op HR-gebied. Je hoeft geen doorgewinterde HR-adviseur te zijn om binnen ons team te passen, maar je moet je wel snel comfortabel voelen in een rol waarin je als zelfstandig adviseur optreedt richting onze klanten. Je dient te beschikken over minimaal HBO denk- en werkniveau en bekend te zijn met de onderwerpen die spelen binnen het HR-werkveld. Kennis van het arbeidsrecht en AFAS is een pré.
Het is bij de uitvoering van de functie van belang dat je beschikt over de volgende competenties:
- Accuraat
- Betrouwbaar
- Resultaat- en klantgericht
- Theoretisch en praktisch leervermogen
Binnen het HR Service Team werken zowel HR-adviseurs als HR-medewerkers. De HR-medewerkers zijn verantwoordelijk voor het verwerken van de HR-administraties van onze klanten. Onze HR-adviseurs zijn verantwoordelijk voor het adviseren van onze klanten, maar ze hebben ook een controlerende en signalerende functie met betrekking tot de HR-administratie en daaruit voortvloeiende acties. Blijkt uit de administratie dat een medewerker zich frequent ziekmeldt bij de klant, dan komt de HR-adviseur proactief in actie.
Wat vinden wij belangrijk?
In contact met onze klanten zijn wij betrokken en doen wij geen concessies aan kwaliteit. Kom je bij ons werken dan verwachten we dat jouw inzet een positieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van het HR Service Team en het adviseren van onze klanten. We vinden het vanzelfsprekend om elkaar te helpen en streven naar een open werkcultuur waarin we van elkaar leren. Een proactieve instelling is onmisbaar in deze functie.
Wat bieden wij?
Ondanks dat ons bedrijf is uitgegroeid naar meer dan 65 medewerkers, hebben we onderling nog altijd een hechte band. De meeste medewerkers zijn werkzaam op ons kantoor in Rijswijk, maar ook gedeeltelijk thuiswerken behoort op termijn tot de mogelijkheden.
Hoewel er binnen de organisatie focus ligt op resultaatgericht werken, is er ook voldoende aandacht voor onderling contact en gezelligheid. We zijn een platte organisatie waar de deuren van onze leidinggevenden openstaan.
Als HR-adviseur werk je in een team van ongeveer 10 medewerkers. Je kunt gebruikmaken van de expertise van je collega’s en je mag groeien in een voor jou passende rol binnen de organisatie. Wij hebben oog voor onze medewerkers en hun talenten en willen die graag zo goed mogelijk inzetten. Met plezier naar je werk gaan vinden wij belangrijk.
Ga je bij ons aan de slag dan bieden wij:
- Een stabiele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en laptop.
Interesse?
Heb je vragen over deze vacature of wil je solliciteren? Stuur een mail naar j.overbeek@cbbs.nl. We ontvangen bij interesse graag je CV en schriftelijke motivatie. Deze kun je richten ter attentie van Julia Overbeek. Heb je geen ervaring op HR-gebied maar beschik je over WO denk- en werkniveau en herken je jezelf in de eerste drie zinnen van deze vacaturetekst? Ook dan nodigen we je uit om kennis te komen maken met CBBS.
Deze vacature sluit op 15 december 2022.
