Klanten geven ons een 8.5
Terug naar overzicht
Directeur Young KINASE
Directeur Young KINASE
Regio Utrecht
Over Young KINASE
Met Young KINASE laten we digitale innovaties landen in de zorg. We zorgen dat systemen werken vóór de zorgverlener en maken de zorg toekomstbestendig. Young KINASE ondersteunt zorgafdelingen bij de implementatie van eHealth of nieuwe digitale patiëntendossiers. We helpen bij taken zoals het overzetten van data en bieden eerste hulp bij gebruikersvragen. Zo zorgen we voor rust, draagvlak en vertrouwen. Ook bieden we medische studenten de kans om de organisatie van de zorg beter te leren kennen.
Nu we een zelfstandig bureau zijn, is het belangrijk om onze eigen droombestemming opnieuw te bepalen. Het is tijd om een helder doel te stellen en onze propositie te herijken. Hoe ziet Young KINASE er over 10 jaar uit? Hoe hebben we dan bijgedragen aan het zorglandschap in Nederland? Wat kan niemand zoals wij dat kunnen? Welk verhaal, welke diensten en prijzen horen daarbij? Hoe verhouden wij ons ten opzichte van onze concurrenten? Vragen waar jij met anderen mee aan de slag gaan.
Wat verwachten we van je in deze rol
Als directeur Young KINASE ben je charismatisch, communicatief sterk, integer en heb je aandacht voor het welbevinden van de mensen. Je weet mensen te enthousiasmeren en motiveren om gezamenlijk gestelde doelen voor het team te bereiken. Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je hebt zin om in deze bedrijfstak Young KINASE uit te bouwen en de kwaliteit van de YK-diensten te verhogen. Hierbij zorg je voor een warm contact met onze opdrachtgevers. Daarnaast krijg je er energie van om te werken aan het bedrijf en bezig te zijn met de ontwikkeling en volgende strategische stappen van Young KINASE. Je straalt daarmee vertrouwen uit, bent optimistisch over de toekomst en durft soms ook risico’s te nemen. Onder jouw bezielend leiderschap groeit Young KINASE uit van start-up naar scale-up en worden de bedrijfsdoelstellingen gehaald.
Je bereikt je missie door te focussen op drie hoofdonderwerpen; visie en strategie, operationele excellentie en opschaling
Visie en strategie
Regio Utrecht
Over Young KINASE
Met Young KINASE laten we digitale innovaties landen in de zorg. We zorgen dat systemen werken vóór de zorgverlener en maken de zorg toekomstbestendig. Young KINASE ondersteunt zorgafdelingen bij de implementatie van eHealth of nieuwe digitale patiëntendossiers. We helpen bij taken zoals het overzetten van data en bieden eerste hulp bij gebruikersvragen. Zo zorgen we voor rust, draagvlak en vertrouwen. Ook bieden we medische studenten de kans om de organisatie van de zorg beter te leren kennen.
Nu we een zelfstandig bureau zijn, is het belangrijk om onze eigen droombestemming opnieuw te bepalen. Het is tijd om een helder doel te stellen en onze propositie te herijken. Hoe ziet Young KINASE er over 10 jaar uit? Hoe hebben we dan bijgedragen aan het zorglandschap in Nederland? Wat kan niemand zoals wij dat kunnen? Welk verhaal, welke diensten en prijzen horen daarbij? Hoe verhouden wij ons ten opzichte van onze concurrenten? Vragen waar jij met anderen mee aan de slag gaan.
Wat verwachten we van je in deze rol
Als directeur Young KINASE ben je charismatisch, communicatief sterk, integer en heb je aandacht voor het welbevinden van de mensen. Je weet mensen te enthousiasmeren en motiveren om gezamenlijk gestelde doelen voor het team te bereiken. Je bent leergierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Je hebt zin om in deze bedrijfstak Young KINASE uit te bouwen en de kwaliteit van de YK-diensten te verhogen. Hierbij zorg je voor een warm contact met onze opdrachtgevers. Daarnaast krijg je er energie van om te werken aan het bedrijf en bezig te zijn met de ontwikkeling en volgende strategische stappen van Young KINASE. Je straalt daarmee vertrouwen uit, bent optimistisch over de toekomst en durft soms ook risico’s te nemen. Onder jouw bezielend leiderschap groeit Young KINASE uit van start-up naar scale-up en worden de bedrijfsdoelstellingen gehaald.
Je bereikt je missie door te focussen op drie hoofdonderwerpen; visie en strategie, operationele excellentie en opschaling
Visie en strategie
- Jij hebt alles in huis om Young KINASE te laten groeien en bloeien. Onder jouw bezielend leiderschap groeit Young KINASE uit van start-up naar scale-up en worden de bedrijfsdoelstellingen gehaald.
- Je bent verantwoordelijk voor de overall visie en strategie van het bedrijf, zorgt dat de missie van Young KINASE gedragen wordt door het hele YK-team, en zendt deze samen uit naar alle stakeholders.
Operationele excellentie
- Je brengt rust in de organisatie door structuur aan te brengen. Je bent besluitvaardig en kan snel switchen in prioriteiten, als de omstandigheden daarom vragen. Je staat er als het moeilijk is, maar laat anderen ook de held zijn. Je creëert een veilige werkomgeving en prettige werksfeer met voldoende tijd voor plezier en relatie.
- Je zorgt dat we (blijven) voldoen aan de richtlijnen van de branche, Met de optimalisatieslagen in de processen draag je eraan bij dat de mensen goed, snel en met plezier werken. Nutteloze to-do’s komen in jouw processen niet voor.
- Je maakt bewuste keuzes voor systemen en software die efficiënt werken bevorderen. Ook zet je systemen en software in om meer inzicht te krijgen in de operationele excellentie.
Opschaling
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een beoogde jaaromzet.
- Je neemt deel als het gezicht van het bedrijf aan belangrijke gesprekken met grote (potentiële) opdrachtgevers en kansen voor nieuwe business te spotten.
- Werken met een enthousiast team in een fijne werkomgeving.
- Bruto maandloon € 5.500,00- € 7.000,00 op basis van ervaring.
- Eindejaarsregeling op basis van prestatie.
- Budget voor opleiding en ontwikkeling.
- Standaard 25 vakantiedagen met daarbij de vrijheid om je tijd zelf in te delen
