Klanten geven ons een 8.5
Uw
plan van aanpak
Zelf werven
Plaats je vacature op Student Inhuren en volg getalenteerde kandidaten zelf op.
Werving uitbesteden
Besteed de werving aan ons uit. Wij zorgen voor een getalenteerde kandidaat en de uitbetaling hiervan.
Direct kandidaten
Beschikbaar
Wat is een ‘werkvoorbereider’?
Een werkvoorbereider is verantwoordelijk voor het opzetten en bewaken van de technische voorbereiding van een project. Hij of zij houdt zich in feite bezig met de gehele planning, calculatie en inkopen. Uiteindelijk draagt de werkvoorbereider er zorg voor dat aan alle voorwaarden is voldaan om aan de werkzaamheden van een project te beginnen. Het is belangrijk dat een werkvoorbereider nauwkeurig is, planmatig te werk kan gaan en beschikt over een analytisch vermogen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Maken van risicoanalyses;
- Opstellen van offertes en begrotingen;
- Regelen van vergunningen en contracten;
- Besparingsmogelijkheden in kaart brengen;
- Maken en uitwerken van productietekeningen;
- Contact onderhouden met leveranciers en opdrachtgevers;
- Samenstellen van materiaallijsten en inkopen van materialen.
Welke bedrijven huren een werkvoorbereider in?
Werkvoorbereiders worden voornamelijk ingehuurd door bedrijven in de techniek en de bouw. Zo kan een werkvoorbereider werkzaam zijn bij bijvoorbeeld architectenbureaus, aannemersbedrijven of ingenieursbureaus. U kunt naast het inhuren van werkvoorbereiders ook andere studenten inhuren. Zoals een autoCAD student bijvoorbeeld.
Wat is het salaris van een werkvoorbereider?
Het salaris van een werkvoorbereider is onder andere afhankelijk van de ervaring en opleiding van de medewerker. Het startsalaris ligt rond de €3.000 per maand. Heeft de medewerker een hbo-opleiding gevolgd? Dan ligt het startsalaris rond de €3.400 per maand. Naarmate de medewerker meer ervaring opdoet, zal het salaris ook oplopen.
Hoe kunt u een werkvoorbereider vinden?
Bent u op zoek naar een getalenteerde werkvoorbereider? Laat Student Inhuren u de zorg rondom de inhuur van de medewerker uit handen nemen. Doe een vrijblijvende aanvraag bij de specialist en er wordt contact opgenomen met u. In het gesprek met de specialist kunt u aangeven hoe het ideale kandidatenprofiel eruit ziet en wat verder belangrijk is voor u. Aan de hand van uw wensen selecteert de specialist de beste match voor uw organisatie. In een voorstel worden deze kandidatenprofielen aan u aangeboden. De laatste stap is dat u zelf bepaalt met wie u een gesprek aangaat en wie u uiteindelijk inhuurt.
Deze bedrijven gingen u voor
