wat kost een uitzendkracht

Wilt u nou echt weten wat een uitzendkracht kost? Lees verder voor meer informatie

Offerte aanvragen

Direct contact met een recruiter.

Nadat u een aanvraag heeft gedaan bij Student Inhuren gaat één van onze recruiters direct aan de slag om voor u geschikte kandidaten te vinden.

Krijg binnen redelijke termijn kandidaten voorgesteld.

Na akkoord gaan wij direct en geheel vrijblijvend op zoek naar kandidaten. Voor iedere vacature proberen wij zo snel als mogelijk geschikte kandidaten voor te stellen.

Volledige digitale werkwijze.

Student Inhuren werkt volledig digitaal. Schrijf uw organisatie vandaag nog in en geef direct uw vacature door.

Uw
plan van aanpak

Zelf werven

Plaats je vacature op Student Inhuren en volg getalenteerde kandidaten zelf op.

Werving uitbesteden

Besteed de werving aan ons uit. Wij zorgen voor een getalenteerde kandidaat en de uitbetaling hiervan.

Direct kandidaten
Beschikbaar

In de meeste gevallen kan Student Inhuren snel schakelen om op korte termijn personeel te leveren. Wij streven ernaar om binnen een week één of meerdere kandidaten voor te stellen. Laat de specialist weten binnen welke termijn u personeel nodig heeft en wij gaan ons uiterste best voor u doen!

  • Alle velden met een * zijn verplichte invulvelden. Een uitgebreide beschrijving is niet verplicht.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hoe is een uitzendtarief opgebouwd?

Een uitzendtarief bestaat uit verschillende componenten. De verschillende componenten zijn het salaris en de werknemerslasten, de werkgeverscomponenten, werkgeverslasten, overheadkosten uitzendbureau en de marge van het uitzendbureau.

De looncomponenten

  • Brutoloon
  • Wachtdagcompensatie
  • Reserveringen voor vakantiedagen, feestdagen en kortverzuim/bijzonder verlof
  • Vakantiegeld

Werkgeverscomponenten

  • Werkgeverscomponenten die volgen uit de CAO
  • Aanvulling ziektewet van 70 naar 90/91%
  •  Pensioenpremie
  • Afhankelijk van de contractvorm
  • Premie sociaal fonds
  •  Scholing
  • Kosten voor leegloop en verzuim

 

Contact 085 - 4881120
Klantenvertellen Student Inhuren - 8.5

De werkgeverslasten

  • Premie sectorfonds
  • Premie WAO/WIA
  • Gedifferentieerde premie Whk
  • Premie zorgverzekeringswet
  • Premie werkloosheidswet
  • Voorziening voor de transitievergoeding

Overheadkosten uitzendbureau

Een uitzendbureau, bemiddelaar of detacheerder maakt kosten om een uitzendkracht uit te kunnen zenden. Dit zijn de kosten voor de recruiter en intercedent, werving- en selectiekosten en overige kosten zoals kantoor en IT.

Marge voor het uitzendtarief

Een uitzendtarief bevat bovenop de hierboven genoemde kosten een marge voor het uitzendbureau. Deze marge is het verdienmodel voor het uitzendbureau en zorgt ervoor dat het uitzendbureau geldt kan verdienen en winst kan draaien.

Contact 085 - 4881120

Deze bedrijven gingen u voor

KRO-NCRV
NEN
Hartstichting
KRO-NCRV
NEN
Hartstichting
Walter Ketting
UTS ABBINK

Ze denken heel goed met je mee

"Student-inhuren.nl is succesvol in het leveren van gemotiveerde mensen die gaan voor het resultaat. Het is een prima uitzendbureau die zich houdt aan de gemaakte afspraken. De samenwerking met Inhuren.com is goed, ook denken zij mee wat erg positief is."

Ton Vis
GSA Facilitaire diensten

Kwalitatief goed personeel!

"Wij zijn erg tevreden met Student-inhuren.nl, zij leveren kwalitatief goed personeel. Zij kunnen ad-hoc personeel leveren wat bij ons vaak voorkomt, nee komt niet voor in hun woordenboek. Wij zijn een 24-uurs bedrijf, 7 dagen per week beschikbaar en Inhuren helpt ons altijd als wij het hun vragen."

Veelgestelde vragen
over wat kost een uitzendkracht inhuren

Wat is een uitzendkracht?

Op welke cao heeft een uitzendkracht recht?

In welke sectoren kan ik een uitzendkracht in dienst nemen?

Is een uitzendkracht hetzelfde als een oproepkracht?

Is een account op student-inhuren.nl gratis?